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Barcelona 2015, Megaexposición de la Telefonía Móvil

Fuentes: FeriaBarcelona, TN, El Mundo, Androidpit, Xataka, La Nación, MyE

La Mobile World Congress de Barcelona es la feria más importante en innovaciones y tendencias de la telefonía móvil actual.
Como todos los años reunió durante cuatro días a fabricantes de teléfonos y antenas, operadoras, proveedores de servicios y la prensa mundial. En total, 90.000 personas, según los organizadores, llegaron a la ciudad catalana a conocer las novedades del mundo de los móviles.
No hubo anuncios despampanantes, pero sí la certificación de que dos o tres conceptos se están convirtiendo en tendencia.

NOVEDADES EN TELÉFONOS MÓVILES

Los teléfonos celulares siguen siendo los protagonistas; de los varios presentados en la feria, el que más interés generó fue el nuevo Galaxy. Samsung presentó el Galaxy S6 y el S6 Edge. Ambos tienen pantalla táctil de 5,1" y resolución de 2560 x 1440 pixeles (la más alta del mercado), 3 GB de RAM, un chip de 8 núcleos y una cámara de fotos de 16 megapixeles con estabilización óptica de imágenes. 

Los nuevos teléfonos compartirán protagonismo con los nuevos chipsets y microarquitecturas. Qualcomm llega a la feria con una nueva gama de procesadores destinados al segmento medio y medio bajo del mercado -una estrategia, pero también con un reto: convencer a los fabricantes de más renombre, como Samsung, que apostar por su silicio es una mejor opción que desarrollar sus procesadores propios.

PROYECTO ARA
El objetivo del Proyecto Ara es crear un smartphone de bajo coste que los usuarios puedan personalizar y actualizar de acuerdo a sus necesidades y presupuestos.  Puedes comprar una segunda batería para usarla cuando no tengas un cargador a mano, o tener varios módulos de cámara para tomar las mejores fotos durante un concierto. Los módulos se sujetarán por imanes electropermanentes y serán intercambiables sin tener que apagar el teléfono.

Google espera lanzar el primer dispositivo Ara a principios del próximo año. La campaña está dirigida a la mayor parte del planeta donde todavía no se usan smartphones de forma generalizada, y promociona el potencial de personalización para los usuarios expertos en tecnología. El director del Proyecto Ara, Paul Eremenko, asegura que el teléfono básico Ara, el llamado "teléfono gris", que incluye un endoesqueleto, pantalla, capacidades wifi, batería y procesador con Android, tendrá un coste de alrededor de 50 dólares (36 euros), aunque todavía no está claro cuál será el precio de venta.

SAMSUNG
El año pasado nos sorprendía a todos presentando el Samsung Galaxy S5 en el MWC, puesto que hacía tiempo que el fabricante surcoreano decidió presentar sus gama alta en eventos exclusivos. 
Pues este año ha presentado su sucesor, el Samsung Galaxy S6, a la par que su hermano con pantalla curva en ambos lados, el Samsung Galaxy S6 Edge.

LG
El MWC del 2014 fue escenario para el G Flex, presentado tiempo antes, pero no lo fue para el G3. No hemos visto el LG G4 aquí, así que no tendremos nuevo buque insignia de LG en el MWC.
LG ha presentado los cuatro terminales de gama media que van a sustituir a la gama L. 

LENOVO
Lenovo ha traído tres nuevos tablet al MWC Barcelona, siendo dos en los que nos vamos a centrar, ya que la tercera está basada en Windows.
Se trata, el primer tablet, del Lenovo Tab 2 A10-70, un nombre curioso. Trae una pantalla de 10,1 pulgadas con resolución FullHD, y está pensada para el consumo de contenido multimedia, ya que dispone de altavoces Dolby Atmos con tecnología de sonido en movimiento. Funciona gracias a Android 4.4 KitKat y su procesador lo firma MediaTek. 

HTC
HTC presentó el One M9, muy parecido a su antecesor, pero con hardware renovado (chip Snapdragon 810, 3 GB de RAM) y cámara de 20 megapixeles. Alcatel anunció su Idol 3 (en variantes de 4,7 y 5,5 pulgadas, con 1 o 2 GB de RAM y procesadores de 4 u 8 núcleos, respectivamente), que llegarán a la Argentina en la segunda mitad del año.

SONY
Sony prepara varios lanzamientos para la feria de Barcelona con los que espera devolver la división de móviles a la senda de los beneficios.Habrá nuevos modelos de gama media, avanzados la pasada semana, pero también una nueva versión de su Xperia Z, la cuarta, que previsiblemente mantendrá la resistencia al agua y la gran cámara de fotos como elementos distintivos.

ALCATEL
Alcatel ha presentado su primer smartwatch en el MWC, y se llama Alcatel One Touch Watch. Se trata de un reloj de esfera redonda, con aire a otros smartwatches que ya conocemos, como el Moto 360. Su batería es de solo 210 mAh, lo cual puede quedarse un poco corta.
Su pantalla es de 1,22 pulgadas IPS, con resolución 240 x 204 píxeles, con lo que quedaría por detrás de la competencia en cuando a densidad de píxeles por pulgada. 
SEGURIDAD EN LOS TELÉFONOS
Hubo mucho interés por la seguridad en los teléfonos: tiene sentido, porque parecen destinados a ser nuestra billetera electrónica. Google presentó Google Pay, y Samsung, Samsung Pay. Esta última modificó el sensor del Galaxy S6, que ahora funciona como el del iPhone (por contacto). Qualcomm mostró un sensor de huellas digitales basado en ultrasonido, lo que permite prescindir de un botón y esconderlo detrás de otros materiales (vidrio, aluminio, plástico). Fujitsu, un escáner de retinas integrado en el frente del teléfono, para desbloquearlo con una mirada y franquear esa puerta que vive en nuestra mano y es, a la vez, el paso a nuestra intimidad y el punto de acceso al mundo entero.

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Innovaciones Disruptivas que Cambiarán nuestras Costumbres

Innovaciones Disruptivas del Futuro

Fuente: McKinsey&Company
Un reciente estudio de McKinsey allana el camino de un grupo  de nuevas tecnologías que, de acuerdo a su performance y tendencia, producirán impactos y transformaciones económicamente masivas. 

 Las estimaciones de los potenciales impactos de las mismas, predicen para el 2025, la generación de entre $ 14 billones y los $ 33 billones de dólares.
Los impactos más relevantes los veremos en los desarrollos derivados de la inteligencia artificial, en particular la robótica, la interconectividad masiva de los aparatos conocida como "la internet de las cosas", el despliegue de vehículos autónomos y ecológicos, y las nuevas generaciones en genomas y medios de almacenamiento de energía.

El teléfono celular, la computadora personal, Internet, Facebook, Microsoft Google o Twitter, ¿qué característica muestran en común? Forman parte de los objetos y marcas que comparten nuestra vida cotidiana. 
La Ontología del Lenguaje recrea una circunstancia cotidiana en nosotros. Nuestros días transcurren en transparencias, rutinas, hábitos, personas y pensamientos comunes. La tecnología es parte de ese "mundo habitual", se instala, acompaña nuestro vivir. 

El telé                                     La Tecnología es Transparencia.

Sin embargo 20 años antes,  ¿quién de nosotros imaginaba un presente donde el teléfono celular o Facebook serían herramientas indispensables y adictivas?

La Tecnología es Ruptura.

Peter Drucker pensaba dos tiempos de la tecnología. El largo plazo es el reino de las grandes invenciones y los descubrimientos científicos. Es un período de unos 40 años entre revolución y revolución.
En medio de períodos de invenciones, nos encuentran las innovaciones tecnológicas, las mejoras, cambios menores. Las innovaciones suelen mostrar una regularidad temporal, no menor a los 10 años. 

 Magatendencias: Innovaciones Disruptivas que Cambiarán Nuestras Rutinas

La literatura sobre el cambio ha pasado de enfatizar en las teorías de cambio incremental para pasar a concentrarse en lo que llaman "cambios disruptivos". Tradicionalmente, las organizaciones han vivido contextos de estabilidad que luego son alterados por breves e intensos momentos de transición hacia cambios radicales, para luego volver a niveles de equilibrio. Esa dinámicas, en las épocas actuales, se están convirtiendo en una constante y, en ese contexto, la organización afronta una serie de riesgos que debe saber gestionar para lograr ese relativo equilibrio y, por supuesto, su sostenibilidad en el largo plazo. ¿Cuánto tienen que ver los impactos de esas revoluciones y esos riesgos con un liderazgo responsable de los gerentes?

La consultora McKinsey, sugiere que en las épocas actuales vivimos una era de innovaciones disruptivas que ya no surgen esporádicamente sino de forma permanente. Algunos ejemplos de ello son:

  • La Internet móvil, que nos permite contar con dispositivos cada vez más económicos y que, según los expertos, por ejemplo, generará un 20% de reducción de costos en tratamiento de enfermedades de manera remota.
  • La automatización del trabajo centrado en el conocimiento, al contar con sistemas de softwares inteligentes que pueden realizar tareas relevantes con efecto en la productividad.
  • Los productos de la Internet, que tienen también efecto en la productividad. Este es el caso del uso de sensores para prescindir del ojo humano, de la recolección y procesamiento de enorme cantidad de data, de la optimización de un enorme número de procesos antes realizados por el hombre.
  • La nube y los servicios de los que hoy podemos disponer sin ataduras físicas.
  • Los vehículos autónomos que acceden a espacios lejanos y de difícil acceso sin la presencia física de su conductor.
  • Las derivaciones del Genoma y la experimentación con seres vivos.
  • Los avances en el almacenaje de energía que, como sabemos, será el recurso escaso del futuro.
  • La impresión en  3D y sus múltiples usos en la reproducción exacta de objetos. Algunos dicen que en el futuro se sustituirán órganos humanos exactos por estas reproducciones y que la tecnología ayudará en el futuro a darle las funcionalidades necesarias.
  • El uso de materiales más avanzados con mucha mayor durabilidad, rendimiento, flexibilidad, etc.
  • Mejores vías de extracción de petróleo y gas para optimizar estos procesos.
  • La explotación de energía  renovable para asegurar su futuro abastecimiento.
Management de la Tecnología y Calidad de Vida
Estos ejemplos, referidos al mejor uso de nuevos materiales y recursos energéticos tendrán un impacto ambiental -positivo o negativo- que deberá gestionase con sabiduría. Los servicios, innovados en velocidad, ubicación y efectividad podrán optimizar costos y evitar la presencia humana en el lugar en el que suceden los hechos, reduciendo el impacto del traslado y, sobre todo, con un menor precio, democratizando su acceso a muchos más ciudadanos. Las innovaciones referidas a la salud y a la calidad de vida humana extenderán la esperanza de vida, generando al mismo tiempo dilemas éticos en torno a la manipulación de dichas vidas. Y, finalmente, la disposición de información y software en cualquier lugar y momento facilitarán el trabajo y la comunicación global. Y, en todos estos casos, donde el dominio de nuevas tecnologías y avances tiende a estar concentrado en pocas empresas -al menos inicialmente-, se pueden también producir concentraciones de poder y agrandar las brechas entre los países más desarrollados y aquéllos que no tienen este nivel de avance tecnológico.

Desafíos para el Management
Estos tiempos modernos, según la consultora E&Y, presentan a la empresa varios riesgos importantes: existe una presión a reducir precios y a abaratar costos (donde el avance tecnológico cobra un rol relevante); se generan mundos paralelos donde el crecimiento global y los distintos mercados varían en nivel de riesgos locales y donde el crecimiento se vuelve volátil; empieza a ser escaso el talento con el grado de sofisticación requerido por los empleadores; el rol de los gobiernos cobra relevancia por diversas razones, ya que se puede acertar o errar en el tipo de regulación que enmarque toda esta realidad compleja. Por otro lado, el cumplimiento de las normas no siempre resulta sencillo en un mundo más globalizado e, incluso, muchos se ven tentados a ampliar este rol del Estado a fueros donde en muchas ocasiones la empresa privada podría ser más efectiva. En el contexto más macro, se experimentan niveles de endeudamiento elevado -poniendo muchas veces en riesgo la soberanía de los países- y se ponen a prueba políticas de shock que buscan lograr los equilibrios que inicialmente mencionamos. Finalmente, las empresas no dejan de vivir la aparición de todas estas tecnologías emergentes de las que hablamos antes, generando retos a la gerencia en forma constante.

Lo interesante es que, detrás de cualquier situación de avance, así como hay riesgos latentes, también se presentan múltiples oportunidades: innovaciones de productos, de servicios y de procesos; nuevas demandas del mercado que deben ser atendidas; mejores herramientas para elevar la productividad; tecnología más limpia; un mejor uso de los recursos globales y locales, etc.
Estos cambios disruptivos, sin embargo, retan a cualquier líder empresarial y, en ese sentido, quienes conducen las empresas deben estar conscientes de lo que implican para su gestión. El cambio obliga a romper paradigmas sobre el modo en que se hacen las cosas y, para ser sinceros, creo que no tenemos esos superhéroes en la empresa, capaces de verlo todo, hacerlo todo, saberlo todo y también inspirar a todos. Como nos dice Hamel (Leaders everywhere: A conversation with Gary Hamel), en estas épocas descritas queremos que el líder tenga confianza, pero siempre dude (si no, ¿cómo innova?); que sea fuerte y seguro de sus capacidades, con convicción, pero que no deje de consultar y permita recibir influencia de otros; que mantenga lo bueno de la costumbre, pero que siempre reinvente; que sea práctico, pero prudente; que sea fáctico y eficaz, pero que no deje de ser humano. Entonces, me parece que el líder que tradicionalmente se describía en los libros de Management de las pasadas décadas se dibuja como un personaje sacado de un cuento de hadas ya que, ante este nivel de complejidad, las capacidades requeridas pueden verse utópicas si las queremos concentrar en una persona o en un pequeño grupo directivo.

Tal vez, como sugiere Hamel, la clave estará en romper jerarquías y generar dinámicas de red que promuevan liderazgos a todo nivel. Este pensador nos advierte, sin embargo, que seguimos remunerando por jerarquía, decidimos por jerarquía y nos conducimos por la lógica del poder que fluye de arriba. Si buscamos privilegiar la generación de valor en la organización, tal vez el líder será quien sea un buen mentor y forme al talento futuro, el que sepa desarrollar las capacidades del equipo, el que genere más sinergia interna. En suma, recomienda, creer más en un liderazgo natural que necesita estar equipado con formación, con recursos y con espacio para el ensayo-error.

Coincido con la opinión de Ian Pearson cuando analiza estas megatendencias y nos dice que la economía se volverá más "humana" en la siguiente década, dado el rol protagónico que jugarán la tecnología e inteligencia artificial en la producción y gestión empresarial. Así, volvemos siempre a la esencia de nuestra sociedad: la persona y su dimensión ética, la persona y su grado de conciencia en torno a los impactos de sus decisiones, la persona y su capacidad de reproducir liderazgos en el equipo humano que conforma la organización.
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