Apple, Google, Microsoft y otras tantas compañias innovadoras han revolucionado el diseño de los espacios.
Sus objetivos son claros y ambiciosos:
Promover el talento.
Desarrollar el trabajo en equipo.
Incentivar la creatividad y la innovación.
El nuevo layout las convierte en "organizaciones que aprenden" capaces de :
- Adquirir una gran capacidad de comprender los cambios de su entorno de negocios.
- Flexibilizar sus estructuras con un objetivo: el mercado.....
Lee el artículo completo aquí http://magementyestrategia.blogspot.com.ar/2013/06/layout-para-la-gestion-del-conocimiento.html
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